深圳人才集团董事长幸辉 解决紧缺人才从哪里来的问题

深圳市政协“推动产业链、创新链、教育链与人才链协同融合”重点调研近日持续深入推进。昨日下午，调研组来到深圳人才集团，就人才链协同融合开展专题调研。

调研组来到位于罗湖区宝安北路3039号的人才集团大厦，多年前这里曾经是广为人知的深圳人才大市场。随着线上招聘兴起、人才引进“秒批”制度改革等一系列变化，人头攒动的招聘市场被产业园替换，目前挂牌为深圳市人才产业园公司运营的粤港澳大湾区人才创新园。

会上，深圳人才集团负责人详细介绍了人才产业服务人才事业的历程。数据显示，2021年深圳1768万常住人口中各类人才总量超600万，占常住人口的34%。

“高校培育的人才，企业不一定要;企业要的人才，高校又不一定给得了，深圳在人才链上要解决这个问题。”针对调研组课题，深圳人才集团董事长幸辉认为，就深圳布局的20个战略性新兴产业集群和8大未来产业，要摸清人才家底，摸清人才供给短板，解决紧缺人才从哪里来的问题。

“深圳人才政策丰富，但渠道分散。”深圳人才集团总经理翟斌说，宝安区有“凤凰计划”，坪山区有“聚龙计划”，罗湖区有“菁英计划”，光明区有“鸿鹄计划”，各区都有独立的人才政策，建议打造统一入口。

调研组还就建立人才大数据库等问题进行深入了解。

关键词： 人才产业 鸿鹄计划 粤港澳大湾区 深圳人才集团