当好职工群众的“娘家人”和“贴心人”！新丰县总工会这样做

今年以来，新丰县总工会牢记服务宗旨，积极为职工群众办好事、解难事、做实事，甘当关爱职工的“温馨窝”和谐稳定的“润滑剂”，不断增强职工群众的安全感、幸福感和满足感，当好职工群众的“娘家人”和“贴心人”。

新丰县总工会建立健全领导干部基层联系点制度、机关干部联系基层工作制度、社会化工会工作者绩效考核办法(试行)等制度，健全完善职工服务中心困难职工帮扶、职工维权服务、工会组建等指引，让工会组织成为广大职工群众看得见、信得过、靠得住的“职工之家”，让工会干部真正成为职工群众最贴心的“娘家人”。

新丰县总工会通过“党员示范岗”“青年文明号”“模范职工之家”等创建载体，深入开展“三亮”(亮身份、亮岗位、亮形象)“三比”(比学习、比服务、比奉献)，引导广大职工在本职岗位建功立业，争当“优秀党员”“岗位标兵”“青年能手”。

此外，围绕“党建带工建、工建服务党建”开展工会组建工作，以建设职工之家等为抓手开展基层工会规范化建设。截至目前，新丰县有全国模范职工之家1个，全国模范职工小家1个，省模范职工之家7个，省模范职工小家1个，市模范职工之家8个，市模范职工小家2个。

近年来，新丰县总工会大力推进职工帮扶服务活动，不断提升广大职工群众的获得感和幸福感，广泛开展“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”等品牌活动，结合工会实际开展“情暖农民工·留粤过大年”新春行动和“医爱一公里”困难职工免费体检活动，开展农民工集中慰问活动、组织劳模休养、及时慰问困难职工、建设工会爱心驿站，切实把党和政府的关怀送到职工群众心坎上。

2022年春节期间，新丰县总工会筹集资金30多万元慰问323人，其中慰问各级劳模22人、慰问困难职工215人、慰问农民工代表36人，慰问环卫工人代表15人，慰问其他人员35人。今年夏天，新丰县总工会累计投入资金约10万元开展“夏送清凉”活动，惠及20多个单位3000多名职工。

关键词： 人力资源 社会保障 交通补贴 营商环境